Tu as du talent, tu partages nos valeurs,
rejoins nous !
Chez Access Téléservices, nous considérons que chaque candidat est important : il fait la démarche de rédiger un CV, de postuler, de venir vers nous, de nous faire confiance … en retour nous lui devons
RESPECT ET TRANSPARENCE
- Un appel dans les 2 heures suivant votre dépôt de candidature, un rendez-vous le jour même (ou à j + 1 si vous n’êtes pas disponible) : votre temps est précieux.
- Un conseil personnalisé sur votre candidature, les points forts, les axes à valoriser : nous sommes là aussi pour vous guider.
- Une réponse immédiate suite à votre entretien : que votre candidature soit positive ou négative, vous avez le droit de savoir !
- Une présentation détaillée de nos projets, de nos rémunérations mais aussi de nos règles : parceque chez Access on aime que les bonnes surprises.
Nous pensons que la réussite de nos projets passe par celle de nos collaborateurs et qu’il n’y a pas de réussite sans passion, sans bien-être… Alors à chaque instant, pour chaque personne, nous faisons en sorte d’être : à l’ECOUTE
- Nous prenons en compte votre parcours et vos attentes pour trouver le projet le plus adapté qui vous permet de valoriser vos compétences: c’est sur celui-ci que vous pourrez vous épanouir.
- Nous réfléchissons au planning qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle : parce que c’est important.
- Nous sommes attentifs à l’ambiance de travail et à votre environnement, si vous vous sentez bien, vous donnerez le meilleur de vous-même.
Notre responsabilité est que chacun puisse développer son potentiel et trouve sa place. Vous avez le droit d’avoir des ambitions, des rêves de réussite, et un soutien pour les concrétiser. Nous considérons que notre devoir est de vous ACCOMPAGNER
- Lors de votre intégration, et même lorsque vous aurez pris vos marques : nos formateurs et nos managers seront là pour vous aider.
- les niveaux de salaires, les systèmes de primes, les rémunérations complémentaires que nous proposons sont motivants et évolutifs, pour vous donner envie de rester longtemps.
- 96% de notre management est issu de la promotion interne : les plus déterminés ont évolué en 2 semaines … Nous offrons des perspectives d’évolution concrètes et rapides.
N’ATTENDEZ PAS POUR NOUS REJOINDRE !
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